Pr. Antonio Fonseca

Espertalhões em nosso meio?! Quando ainda criança, aprendi, nos livros da escola, que os portugueses, logo que chegaram ao Brasil, perceberam que havia muito ouro aqui. E, também, que os índios que povoavam a nossa terra sabiam onde encontrar o precioso minério. Foi, então, que os portugueses, percebendo a ingenuidade dos nativos, tiveram a ideia de trocar com eles quinquilharias por ouro. Os índios eram atraídos pelo visual dos objetos de pequeno valor e, para tê-los, trocavam com os "espertalhões" esses objetos por ouro. Recordo, também, de um fato muito interessante: um dos chamados bandeirantes, para descobrir onde estavam as minas de ouro, colocou um pouco de álcool em um prato, ascendeu e disse para os índios que se eles não contassem onde estava escondido o ouro, ele iria fazer a mesma coisa com o rio, ou seja, atear fogo na água. Mais uma vez, vemos um explorador tirando proveito da ignorância dos nativos para conseguir seu objetivo. Infelizmente, cinco séculos ...

Estratégias para o crescimento da igreja Com uma equipe bem montada e consciente das atividades a serem exercidas no meio em que vivemos, podemos partir para o desenvolvimento de estratégias de trabalho. Devemos definir os melhores procedimentos para que possamos atingir o alvo da nossa missão: trazer pessoas para Cristo. O processo de mobilização dos membros da igreja é para equipar adequadamente a todos para um único ideal. Caso o grupo ainda não esteja em perfeita harmonia, conhecendo bem o seu papel junto à liderança da igreja, será necessário rever os conceitos do discipulado e, somente depois disso, formular as estratégias de trabalho. Com a equipe bem treinada, com os cenários avaliados, podemos desenvolver as estratégias necessárias para que possamos atingir nosso alvo que, no nosso caso, é fazer discípulos de Cristo. Mudança faz parte do perfil do líder, como vimos no texto anterior desta seção. Quando examinamos o ministério de Jesus, percebemos que o seu ensino revol...

Uma questão de fé Por Antonio Fonseca Há mais ou menos 2007 anos, surgiu na Palestina um líder religioso com uma proposta totalmente diferente de tudo o que a maior religião monoteísta da época, considerada a mais elevada em comparação às demais, ensinava. Segundo os relatos, os seguidores desse líder registraram muitas coisas acerca de sua biografia e muita coisa chegou até nós. Entre tantas coisas, é-nos dito que a fecundação desse personangem histórico no ventre de sua mãe se deu de maneira absolutamente diferente de todas as ocorridas entre os humanos. Segundo os registros, ele foi gerado por um pessoa chamada Espírito Santo. Um detalhe importante: essa pessoa nunca teve corpo físico. Os liderados testemunharam que esse homem singular cresceu como qualquer criança normal, mas, já em sua adolescência, desmonstrou grande conhecimento, pois foi encontrado, por sua mãe bilógica e seu pai de criação, ensinando no templo os mestres da religião judaica de sua época. A prosposta...

Desenvolvendo o trabalho na igreja por meio de células estratégicas Nesta abordagem, adaptaremos o conhecimento de administração de empresas às igrejas. Alguns nomes podem até parecer estranhos, mas na prática, quando administramos uma igreja, acontece a mesma coisa. Ou seja, os procedimentos são os mesmos utilizados nas empresas. Para tanto, dividiremos a administração da igreja em oito células fundamentais. São elas: Célula estratégica chamada "insumo" Esta célula pode ser chamada também de "célula de entrada". Por meio dela, conseguimos o insumo, a matéria-prima, para realizarmos nosso trabalho. Exemplos: o principal insumo para que o padeiro possa fazer o pão é o trigo. No caso do líder (pastor) de igreja, o principal insumo é a Palavra de Deus. Assim como no exemplo do pão utilizamos fermento, água e outros elementos, mas tendo sempre o trigo como produto principal, no caso da igreja acontece a mesma coisa. Ou seja, durante o culto temos cânticos,...

Ler a Bíblia é a melhor forma de ouvir Deus falar! Por Antonio Fonseca Imaginemos a seguinte situação hipotética: Uma pessoa nasce e cresce sem ter conhecido seu pai. Conforme vai crescendo e sentindo a falta do pai, começa a despertar o desejo de conhecê-lo e de saber o motivo de sua ausência. Então, tem início a busca para saber o que de fato aconteceu com seu pai. Mas não obtém respostas. Ao completar dezoito anos, recebe em sua casa uma correspondência cujo remetente traz o nome de seu pai, a quem sempre desejou conhecer. Se você fosse essa pessoa e recebesse essa carta, o que você faria? O mais lógico seria abri-la imediatamente e lê-la, a fim de descobrir tudo o que sempre teve curiosidade e vontade de saber sobre seu pai, como, por exemplo, onde ele mora, o que ele faz, por que não esteve com ele durante todos esses anos... Enfim, os motivos reais de tudo o que aconteceu que o levou a se ausentar. Essa pessoa ficaria totalmente concentrada na leitura e, com certeza,...

O futuro de nossas crianças está em nossas mãos Por Antonio Fonseca Em 1830, surgiu na Inglaterra um movimento voltado para o ensino de crianças. Segundo consta, um jornalista evangélico chamado Robert Raikes desenvolveu naquele país, durante quinze anos, um trabalho entre os detentos de sua cidade. Raikes percebeu que muitas crianças e adolescentes andavam perambulando pelas ruas, envolvidas com a delinqüência, o vício e a ociosidade e, por conta disso, poderiam ter o mesmo fim das pessoas que ele visitava na prisão. Preocupado com o futuro dos menores, começou, então, a levá-los para a sua igreja, a fim de ensiná-los as Escrituras e, também, outras matérias, como linguagem, aritmética e moral e cívica. O trabalho foi tão positivo que logo outros obreiros adotaram aquele método, trazendo resultados surpreendestes para todo o país e levando outras nações a exercerem a mesma prática. Foi assim que surgiu o movimento denominado "escola dominical" que temos ainda hoje. ...

Mudando para não ser engolido pela mudança Querer mudar e apoiar mudanças implica em querer mudar antes que os outros mudem. Infelizmente, nem sempre isto acontece. Não são poucas as pessoas envolvidas, principalmente no mundo religioso, e que ocupam lugar de destaque, como os líderes, por exemplo, que cobram mudanças o tempo todo de seus liderados, porém, eles próprios não estão dispostos a mudar um centímetro sequer. Este fato já foi comprovado quando nosso Mestre referiu-se aos fariseus dizendo-lhes que colocavam fardos pesados sobre os ombros dos adeptos de sua religião que nem com o dedo queriam movê-lo. Ou seja, diziam e não faziam absolutamente nada: "Então falou Jesus à multidão, e aos seus discípulos, dizendo: Na cadeira de Moisés estão assentados os escribas e fariseus. Todas as coisas, pois, que vos disserem que observeis, observai-as e fazei-as; mas não procedais em conformidade com as suas obras, porque dizem e não fazem; pois atam fardos pesados e difíceis de s...